СМИ ЭЛ № ФС 77 - 56403
+16Всероссийские конкурсы
         для педагогов

Форма входа

Печатный сборник

Сайт для педагогов

Сайт для учащихся

Минобр

Каталог файлов

Копирование разрешено только при указании прямой ссылки на материал и сохранении авторства.

Главная » Файлы » Конкурсы 2012-2016 уч.г » Всероссийский конкурс "Лучшая методическая разработка"

Методическая разработка урока по МДК 02.01. Практические основы бухгалтерского учета источников формирования имущества организации. Тема ур
15.03.2016, 23:09
Образовательная цель: Изучить учет удержаний из заработной платы, виды удержаний.
Развивающая цель: Развивать умения производить расчеты заработной платы и удержания; формировать навыки осуществления бухгалтерских расчетов.
Воспитательная цель: Прививать добросовестное отношение к труду, умение работать в группах, корректное поведение, повышение интереса учащихся к изучаемому предмету.
Методы обучения: Наглядно – демонстративные.
Межпредметные связи: Налоги и налогообложение, экономика, экономика организации.
Основные понятия: Заработная плата, удержания из зарплаты, НДФЛ, исполнительный лист.
Тип урока: Сообщение новых знаний.
Наглядные пособия: План счетов бухгалтерского учета, калькуляторы, мультимедийный проектор; программа MS Power Point; электронная презентация по теме урока, раздаточный материал.
Ход урока:
• Организация урока 1-2 мин;
• Изложение нового материала с помощью мультимедийной презентации
1. Обязательные удержания
2. Удержания по инициативе работодателя
3. Удержания по письменному заявлению работников
Из начисленной заработной платы работников организации производятся следующие виды удержаний:
– обязательные удержания;
– удержания по инициативе работодателя;
– удержания по письменному заявлению работников.

1. Обязательные удержания
К обязательным удержаниям относятся налог на доходы с физических лиц (НДФЛ) и удержания по исполнительным листам. В первую очередь производится удержание НДФЛ.
В соответствии с НК РФ организации как налоговые агенты обязаны выполнять расчеты по налогу на доходы физических лиц, удерживать суммы при выплате заработной платы и перечислять их в бюджет. Объектом налогообложения является весь совокупный доход работника, полученный в организации. При этом учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, а также доходы в виде материальной выгоды.
Ставка налога зависит от вида получаемого дохода. Если доход получен по основному месту работы и по основной деятельности, то ставка составляет 13 %.
Налоговым периодом является календарный год.
При определении налоговой базы доход работника уменьшается на суммы налоговых вычетов. Законодательство устанавливает следующие виды налоговых вычетов: стандартные, социальные, имущественные, профессиональные.
Каждый месяц налогового периода налогоплательщик имеет право на получение стандартных вычетов в размере:
1) 3000 руб., если он является участником ликвидации чернобыльских событий или устранения аварии на предприятии «Маяк», инвалидом ВОВ, инвалидом военных конфликтов по командировкам Министерства обороны Российской Федерации;
2) 500 руб., если он Герой Советского Союза, Герой социалистического труда, Герой Российской Федерации, кавалер орденов Славы трех степеней, участник Ленинградской блокады, инвалид I и II группы, участник войны в Афганистане и других военных конфликтов;
3) 1400 руб. на первого и второго ребенка, на третьего и последующих – 3000 руб. до месяца, в котором доход накопительным итогом с начала года превысил 280 000 руб. К детям относятся лица до 18 лет, а также учащиеся дневной формы обучения до 24 лет, которые находятся на обеспечении налогоплательщика.
Вычеты предоставляются по одному месту работы на основании заявления работника и документов, подтверждающих право на налоговый вычет. Налоговые вычеты на детей предоставляются каждому родителю.
Пример 1. Оклад работника вспомогательного цеха составляет 12000 руб., на его иждивении находятся двое несовершеннолетних детей. Определим сумму заработной платы к выдаче.
Налогооблагаемая база составляет:
9200 руб. (12000 руб. – (2•1400 руб.))
Сумма налога составляет: 1196 руб. (9200 руб.•0,13).
Заработная плата к выдаче: 10804 руб. (12000 – 1196).

2. Удержания по инициативе работодателя
После удержания НДФЛ производятся удержания по исполнительным листам. Исполнительный лист – это документ, выданный судом, в котором определены причина, порядок и размер удержаний с работников. Исполнение требований, установленных исполнительным листом, обязательно на всей территории Российской Федерации.
Размер удержаний из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из сумм, причитающихся к выплате должнику, оставшихся после удержания налога на доходы физических лиц.
По исполнительным листа удерживаются алименты, а также суммы в возмещение морального и материального вреда, нанесенного работником другим лицам, штрафы за нарушение административного, налогового и уголовного законодательства.
Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
1) суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью, а также в возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате потери кормильца;
2) суммы выплат лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении служебных обязанностей;
3) пособие, выплачиваемое в связи с рождением ребенка; многодетным матерям; одинокому отцу или матери;
4) оплата за работу в условиях, вредных для здоровья и т.д.
Алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживаются с дохода работника как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству. Удержание алиментов производится до достижения ребенком 18 лет.
Алименты могут удерживаться в процентах (долях) от дохода работника или в фиксированной сумме в следующем размере:
1) 25 % от заработной платы и (или) иного дохода лица, уплачивающего алименты на одного ребенка;
2) 33 % от заработной платы и (или) иного дохода лица, уплачивающего алименты на двух детей;
3) 50 % от заработной платы и (или) иного дохода лица, уплачивающего алименты на трех и более детей.
Размер этих долей может быть изменен судом с учетом материального или семейного положения сторон.
Сумма удержанных алиментов не позднее чем в трехдневных срок должна быть выдана получателю из кассы организации, или переведена на банковский счет получателя, или выслана по почте.
Пример 2. В соответствии с исполнительным листом из заработной платы работника организации подлежит удержанию сумма в размере 25 % на содержание одного несовершеннолетнего ребенка. Оклад работника – 14 600 руб. в месяц. При налогообложении доходов ему предоставляются стандартные налоговые вычеты на содержание двоих детей (по 1400 руб.).
Рассчитаем сумму заработной платы к выдаче.
Определяем сумму НДФЛ с дохода работника:
Налоговая база составила: 11 800 руб. (14 600 – (1400•2)).
Размер НДФЛ: 1534 руб. (11 800 руб.•0,13)
Сумма алиментов составляет 25 % от дохода, уменьшенного на сумму НДФЛ:
3266,5 руб. [(14 600 – 1534) руб.•0,25].
Сумма заработной платы к выдаче:
9799,5 руб. (14 600 – 1534 – 3266,5).

3.Удержания по письменному заявлению работников
По инициативе работодателя могут производиться удержания из заработной платы для погашения задолженности сотрудников организации работодателю по возмещению материального ущерба. Такие виды удержаний могут производиться лишь в определенных законодательством случаях.
Законодательство предусматривает следующие случаи удержаний по инициативе руководителя:
1) возмещение неотработанного аванса, выданного сотруднику в счет заработной платы;
2) погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на командировочные, хозяйственные, представительские и иные цели;
3) возврат сумм, излишне выплаченных работнику;
4) при увольнении сотрудника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска;
5) за причиненные организации материальный ущерб и брак.
Ущерб может возникнуть в результате потери или порчи имущества организации. Трудовое законодательство предусматривает полную материальную ответственность и ограниченную материальную ответственность работников. Полная материальная ответственность наступает в случаях, если она возложена на работника в соответствии с ТК РФ или если с работником был заключен договор о полной материальной ответственности. Ограниченная материальная ответственность наступает, если работник допустил брак в работе, испортил имущество по небрежности или неосторожности, потерял или неправильно оформил документы.
К удержаниям на основании письменных заявлений работников могут относиться следующие: удержания кредитов и займов, выданных работнику; удержания сумм по договору страхования; удержания за товары, проданные в кредит.
Согласно ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 % заработной платы. Размер удержаний из заработной платы не может превышать 70 % в следующих случаях:
– взыскания алиментов;
– возмещения вреда, причиненного здоровью другого лица;
– возмещения вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
– возмещения вреда, причиненного преступлением.
Удержания из начисленной заработной платы отражают по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Бухгалтерские записи по удержаниям из заработной платы представлены в табл.
Таблица: Операции по учету удержаний из заработной платы
№ п/п Содержание операции Дебет счета Кредит счета Оценка, руб.
1 Удержан из заработной платы НДФЛ 70 68-1 НДФЛ
2 Удержана из заработной платы сумма по исполнительному листу (алименты и проч.) 70 76-6 Сумма алиментов
3 Удержано с виновников за допущенный брак 70 28 Сумма потерь
4 Удержаны из заработной платы подотчетного лица не возвращенные в срок суммы аванса 70 73 Подотчетная сумма
5 Удержана из заработной платы виновного работника сумма материального ущерба 70 73 Сумма потерь
6 Удержаны из заработной платы платежи по личному страхованию 70 76 Сумма платежа
7 Удержаны из заработной платы суммы за товары, проданные в кредит, по кредитам и займам, профсоюзные взносы и т.д. 70 76 Сумма платежа

• Закрепление изученного материала с помощью карточек с заданием
Задание 1:
Васильев Н.П. (начальник отдела продаж) написал заявление в бухгалтерию ЗАО "Мир" на перечисление ежемесячно 7500 руб. в счет погашения кредита с ноября 2015 г. по октябрь 2016 г. (5-го числа каждого месяца). В бухгалтерии ЗАО "Мир" также имеется исполнительный лист о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка работника в размере 25%.
Оклад Васильева Н.П. составляет 55 000 руб. в месяц. 20 января 2016 г. Васильеву Н.П. был выплачен аванс за январь 2016 г. в сумме 20 000 руб.
Комиссия банка составляет 3%. Необходимо рассчитать сумму к выдачи.
Задание 2.
В соответствии с исполнительным листом с сотрудника ЗАО "Мир" Ильина В.В. удерживаются алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка – 25% от суммы доходов.
За апрель 2015 г. Ильину В.В. начислена заработная плата в размере 40 000руб.
Ильин В.В. имеет право на стандартные налоговые вычеты на двоих детей – по 1400 руб. на каждого. Необходимо рассчитать сумму к выдачи.
Задание 3:
В мае 2015 г. сотруднику закрытого акционерного общества (ЗАО) "Мир" Сидорову А.И. были выплачены основная часть заработной платы за апрель 2015 г. в сумме 30 000 руб., переменная часть составила 10 000 руб., и материальная помощь в связи со смертью члена семьи в сумме 7000 руб. У Сидорова А.И. есть один ребенок в возрасте 3 лет.
Задание 4:
Ответить на вопросы
1.Какие удержания производятся из заработной платы?
2.Что является объектом налогообложения налогом на доходы физических лиц?
3.Льготы по налогу на доходы физических лиц?
4.Какие налоговые ставки применяются при исчислении налога на доходы физических лиц?
Задание 5:
Составить бухгалтерские проводки:
16000 начислена заработная плата
5000 начислены дивиденды
4800 выдан аванс
2270 удержан НДФЛ с заработной платы и дивидендов
6243 произведены удержания по исполнительным листам
1400 удержание из заработной платы в счет возмещения невозвращенных подотчетных сумм
6286 выдана заработная плата работнику

• Задание на дом: Изучить теоретический материал, подготовить сообщение на тему: Налог на доходы с физических лиц (НДФЛ).
Категория: Всероссийский конкурс "Лучшая методическая разработка" | Добавил: mshirimetova
Просмотров: 924 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Поиск

Материалы

Бесплатный диплом обучение требования дети 6 класс Развитие речи $IMAGE1$ АЛЬБОМ ПО РАЗВИТИЮ ПРОСТЫХ ФОРМ ЗВУ познание АМо конспект занятия ИКТ Системно-деятельностный подход Презентация 2 класс Adobe Photoshop история лес белка сказкотерапия биология 5 класс И.Н. Пономарёва аккорлы География анализ учебника антициклоны атмосферные фронты проект семинар City country конспект урок 8 вид блюз Алгоритм химия 8 класс 5-9 классы Математика 5 класс 5 класс английский язык урок обучен технологическая карта урока предлог африканская чума свиней Открытый урок сценарий урок математики 1 класс фгос музыка Английский язык конкурс Collections 9 класс математики Уроки элементами воспитания. экологического школа учитель спорт английский Рождество литература 10 класс 11 класс русский язык коррекционная школа приставка Бородино автоматизация звуков безопасность дошкольное образование биология 5 класс УМК Школа 2100 занятие 9 мая ВОВ воспитание образование сайт опыт благодарности и сертификаты здоровьесберегающие технологии Программа Физика #environmental protection #визуализация #технология учебных вопросов Интегрированное занятие информатика конспект урока биология обществознание 4 класс Великая Отечественная война толерантность методическая разработка внеклассное мероприятие игра

Счетчик